Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Viši menadžer za privlačenje talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Višeg menadžera za privlačenje talenata koji će biti ključna figura u razvoju i implementaciji strategija za privlačenje i zapošljavanje vrhunskih profesionalaca. Kandidat će raditi u dinamičnom okruženju, sarađivati sa različitim odeljenjima i koristiti najnovije tehnike i alate za identifikaciju i angažovanje talenata. Odgovornosti uključuju vođenje tima za regrutaciju, razvoj planova za privlačenje kandidata, analizu tržišta rada i optimizaciju procesa zapošljavanja. Idealni kandidat poseduje izuzetne komunikacione veštine, strateški pristup i sposobnost da motiviše i vodi tim. Takođe, očekuje se da prati trendove u industriji i predlaže inovativna rešenja za unapređenje procesa privlačenja talenata. Pozicija zahteva visok nivo organizacije, analitičkog razmišljanja i sposobnost rada pod pritiskom. Ukoliko ste ambiciozni profesionalac sa iskustvom u oblasti ljudskih resursa i regrutacije, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete rastu naše kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata
- Vođenje i mentorstvo tima za regrutaciju
- Saradnja sa menadžerima različitih odeljenja radi identifikacije potreba za zapošljavanjem
- Analiza tržišta rada i konkurencije
- Optimizacija procesa selekcije kandidata
- Praćenje i izveštavanje o ključnim pokazateljima uspeha u regrutaciji
- Organizovanje i vođenje intervjua i selekcijskih procesa
- Uvođenje inovacija i novih tehnologija u proces zapošljavanja
- Održavanje odnosa sa kandidatima i unapređenje iskustva kandidata
- Usklađivanje procesa zapošljavanja sa politikama kompanije i zakonodavstvom
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Minimum 5 godina iskustva u oblasti regrutacije ili privlačenja talenata
- Iskustvo u vođenju tima
- Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
- Sposobnost strateškog razmišljanja i rešavanja problema
- Poznavanje savremenih alata i platformi za regrutaciju
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju
- Visok nivo organizacije i upravljanja vremenom
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa u oblasti zapošljavanja
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na osnovu njih
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup privlačenju talenata?
- Koje strategije ste koristili za unapređenje procesa regrutacije?
- Kako motivišete i vodite svoj tim?
- Kako pratite i merite uspeh u procesu zapošljavanja?
- Kako se nosite sa izazovima u pronalaženju kandidata za specifične pozicije?
- Koje alate i tehnologije koristite u procesu regrutacije?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tokom procesa selekcije?
- Kako sarađujete sa menadžerima drugih odeljenja?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u oblasti ljudskih resursa?
- Kako biste rešili konflikt unutar tima za regrutaciju?
